今年以来，市交通运输局党委不断强化党风廉政建设主责主业意识，做到党委“不松手”、班子成员“不缩手”，突出“五个强化”，切实把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，推动党风廉政建设深入开展。

一、 强化组织领导，压紧压实主体责任

建立健全局党委党风廉政建设组织领导机制，明确一把手负总责、班子成员“一岗双责”，制定党委廉政责任清单，细化党委的主体责任和班子成员的职责任务；坚持把落实党风廉政建设主体责任列入党委重要议事日程，做到逢会必讲廉政要求、逢节必提廉政纪律，今年以来局党委召开4次会议专题研究党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入部门年度“十项重点工作目标”考核管理，做到与交通业务工作同部署、同落实、同考核；细化党风廉政建设主体责任分解，年初局党委研究确定了党风廉政建设工作要点，将其细化分解为8大项20个小项，逐一落实到党委班子成员，分解到机关各科室和基层各单位，层层签订党风廉政建设责任书，逐级传导压力、靠实责任。

二、 强化教育引导，筑牢防腐思想堤坝

始终把廉政宣传教育放在首位，纳入单位干部每周固定学习日和党委班子中心组学习，通过领导干部党课、专家专题讲座、观看廉政警示影片、中心组专题学习等形式，经常性地开展廉政警示教育、党性党风党纪教育，探索加强具有交通行业特色的廉政文化建设，推进廉政文化进机关、进场站、进工地、进企业。今年以来，局党委组织开展了全局“廉政警示教育月”活动，邀请市纪委、市纪委驻交通局纪检组、市检察院领导和专家为全局干部上廉政党课，加强《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》学习教育，全局共开展廉政教育专题讲座5期、干部讲廉政党课8场次、科级以上领导干部警示教育156人次，新提拔调整的科级干部廉政谈话教育7人次，有力增强了党员干部廉洁自律意识。

三、强化源头治理，狠抓廉政风险防控

把廉政风险防控落实到交通运输各个环节，确保风险定到岗、制度建到岗、责任落到人，坚持动态排查管理廉政风险点，及时排查完善现行管理制度的缺陷漏洞，今年以来组织重新修订完善了廉政风险防控体系，共梳理各类职责305条，查找廉政风险点265个，逐一确定风险等级，从思想教育、规章制度、责任落实、工作机制、监督建设等方面制定廉政风险防控措施258个；坚持业务工作开展到哪里、廉政制度就覆盖到哪里，围绕干部管理、工程建设、行政执法、行政许可、安全生产、政务管理等重点领域有针对性地建章立制，目前，已修订完善廉政制度22项，建立廉政预防工作流程29项，努力把权力关进制度的“笼子”。

四、强化正风肃纪，持之以恒纠正四风

坚持把纪律挺在前面，狠抓纪律作风建设，今年以来局党委组织全局各单位深化以建设“政治强、业务精、敢作为、作风正”的干部队伍为主题的机关作风建设年活动，结合实际制定了改进作风的9项工作措施，建立“节假日必查、工作日抽查、分事项督查”的纪律作风动态监督检查机制，每季度开展1次集中督查，目前已开展3次集中督查；围绕出租专车服务、行政审批许可、机关干部纪律作风建设等方面开展了集中专项整治，切实整治解决干部队伍存在的作风问题和涉及民生服务的突出问题；坚持“开门纠风”，畅通群众诉求渠道，公开了12328交通行风投诉热线，开通了网上举报信箱、局长信箱，建立了领导干部公开接访和下访制度，完善群众诉求办理、督办机制，打通联系服务群众“最后一公里”，今年以来共办理办结社会各类咨询、投诉、建议、求助等事案件32449件。

五、强化班子建设，发挥示范带头作用

局党委班子注重从自身抓起，严格自律，当好示范。带头加强廉政教育，建立了党委中心组廉政学习制度，每月1次的中心组学习都把廉政教育作为重要的学习内容，今年以来开展了3次中心组廉政专题学习，召开2次班子会议，围绕市纪委查处通报的王强、史培柱、王淑华严重违纪案件开展专题警示教育；带头规范权力行使，制定实施《sb-488.com党委工作规则》，建立党委班子民主议事、重大事项报告、民主生活会、中心组学习、调查研究等一系列规章制度，实行党委主要领导“四个不直接分管”制度（不直接分管财务工作、人事工作、工程建设和物资采购）、议事决策末位表态制度，加强班子自身特别是“一把手”的监督约束；带头执行廉政规定，自觉用党纪条规来规范班子成员自身言行，严格执行民主集中制研究重大决策，在党员领导干部述职述廉和民主生活会上时，主动报告个人廉洁自律情况，自觉接受组织和群众的监督。